Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МЧС предлагает снизить пенсионный возраст казахстанским спасателям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 60 лет (в 2021 году). В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.
«Для меня важно помогать людям, спасать их, ведь они ждут помощи от нас»
Средняя зарплата работника органов гражданской защиты на 2021 год составляет 154 114 тенге. В МЧС уточняют, что оклад зависит от занимаемой должности и от стажа.
Из так называемых бонусов в работе – возможность получить жильё по госпрограмме либо служебную квартиру. Они выделяются в порядке очереди и если в гарнизоне области или города есть площади. Решение принимает жилищная комиссия.
Одним из счастливчиков, получивших квартиру по программе «Алматы жастары», стал заместитель начальника противопожарной части №9 Алматы, старший лейтенант гражданской защиты Мейрбек Кратов.
На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.
Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.
Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.
Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.
Как рассчитывается выплата
Право на снижение пенсионного возраста появляется только у непосредственных пожарников, которые занимаются спасением людей и устранением очагов возгорания. Другие специалисты, которые трудятся в МЧС, не имеют право на такую существенную льготу. К ним относятся бухгалтеры, кадровые специалисты, снабженцы или диспетчеры. Для таких людей не предусматриваются специальные звания. Поэтому для них назначается стандартная пенсия без каких-либо льгот.
Для расчета пенсии пожарника применяется простая формула:
Внимание! Размер пенсии = средний заработок на момент подачи заявления / 100 * процентная ставка (от 50 до 85 процентов в зависимости от спецстажа) + региональные или федеральные прибавки.
Во время расчета учитываются следующие моменты:
- оклад представлен постоянными денежными поступлениями, которые зависят от занимаемой должности и имеющегося звания, а также учитываются надбавки, назначаемые от количества отработанных лет;
- каждый отработанный год в МФЧ увеличивает коэффициент на 3%, но максимально он может составлять 85%;
- если у пожарного начисляется смешанный стаж, то за каждый год службы назначается надбавка в размере 1%.
Власти разных регионов дополнительно устанавливают собственные коэффициенты, которые увеличивают пенсию пожарных.
ЕНПФ: Прежняя методика расчета пенсий полностью утратила свою актуальность
У пенсионеров не будет возможности выбирать методику начисления пенсии – старую или новую. Пенсионеры, выходящие на пенсию с 1 апреля 2021 года, будут получать пенсию по новой методике. Об этом сообщили в ЕНПФ на официальный запрос Inbusiness.kz.
Так, по данным фонда, согласно прежней методике годовая сумма выплат определялась как произведение суммы накоплений получателя на коэффициент текущей стоимости, рассчитанный для каждого возраста. Расчет таблицы коэффициентов был проведен исходя из средней продолжительности жизни после достижения пенсионного возраста, составлявшей около 79 лет. При этом рост (индексация) размера выплат из пенсионных накоплений не был предусмотрен. Размер годовых выплат получателю ежегодно пересчитывался (с учетом остатка пенсионных накоплений на конец года) и каждый год снижался (вследствие уменьшения накоплений за счет ранее осуществленных выплат). Кроме того, размер выплат в последующие годы был неопределенным для получателя, поскольку, в том числе сумма остатка накоплений на его пенсионном счету, в свою очередь, зависела от полученного инвестиционного дохода в предыдущие годы, сообщают в ЕНПФ.
«В результате размер ежемесячных пенсионных выплат в каждом новом календарном году был непредсказуем и складывался ниже, чем в предыдущем году, т. е. выплаты были нисходящими по размеру. Отсутствовала определенность в размерах выплат и не обеспечивался их ежегодный рост, что не соответствует интересам граждан в получении стабильного и растущего пенсионного дохода», – говорится в ответе фонда. Кроме того, отмечают в Пенсионном фонде, прежняя методика не содержала каких-либо преимуществ для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп, так как не учитывала складывающуюся разницу в продолжительности жизни таких категорий граждан. «Таким образом, в настоящее время прежняя методика полностью утратила свою актуальность. Поэтому вопрос о выборе прежней методики получателями не актуален и не предусмотрен законодательно, а изменения разработаны с учетом развития накопительного компонента пенсионного обеспечения», – подчеркивают специалисты фонда.
Новая методика осуществления расчета размера пенсионных выплат основана на международной практике накопительных пенсионных систем с обязательными фиксированными взносами (Defined Contributions), позволяет правильно соотнести период пенсионных выплат с периодом продолжительности жизни получателей и обеспечить их фиксированный ежегодный рост. Согласно новой методике c 1 апреля 2021 года годовая сумма пенсионных выплат в первый год их осуществления рассчитывается как произведение суммы пенсионных накоплений на ставку 6,5%. В последующие годы ежемесячная пенсионная выплата будет расти на 5% ежегодно. По новой методике предусмотрены повышенные пенсионные выплаты для работников, занятых во вредных условиях труда (на опасных производствах), а также для лиц с бессрочной инвалидностью первой и второй групп. По данным ЕНПФ, средний размер пенсионных накоплений на момент выхода на пенсию составляет около 1,4 млн тенге. В ЕНПФ привели примеры, сколько будут получать пенсионеры, вышедшие на пенсию с 1 апреля и имеющие накопления в размере 1-1,4 млн тенге. За основу взят вкладчик, достигший пенсионного возраста с пенсионными накоплениями 1 400 000 тенге. При расчете размер годовой суммы пенсионных выплат составил бы 91 000 тенге (= 1 400 000*6,5%), а размер ежемесячной выплаты в первый год составил бы 7583 тенге (= 91 000/12).
Однако, поскольку минимальный размер ежемесячной выплаты не может быть ниже 70% от ПМ, то получатель в 2021 году будет получать 24 011 тенге (= 34 302*70%) в месяц. В следующий год ежемесячная выплата составит 25 212 тенге (=24 011,4*105%), но не ниже 70% от ПМ, установленного на соответствующий финансовый год.
Сколько составляет выплата — минимальный и максимальный размер
Правительство Казахстана определило минимальный размер пенсии, который называется «минималкой». Поэтому даже если человек за жизнь не работал официально нужное количество лет для формирования минимального стажа, то он все равно получает минимальное пособие, размер которого составляет 43272 тенге.
При учете новых методик начисления пенсии средний размер выплаты составляет 85 тыс. тенге. При этом зафиксирован максимальный показатель, который после применения индексации составляет 117 тыс. тенге. По новым правилам при определении общей выплаты учитывается базовая и солидарная пенсия.
Люди, которые уже оформили пенсию, не должны самостоятельно посещать государственные учреждения с какими-либо заявлениями, поэтому их выплата автоматически увеличивается на основании произведенных перерасчетов. Для этого не нужно подготавливать какие-либо справки или иные документы.
Полезно также почитать: Пенсия в Белоруссии
Досрочный выход на пенсию
Специалисты в области демографии считают, что сегодня для граждан существует слишком мало возможностей выхода на пенсию раньше достижения официального пенсионного возраста. По мнению специалистов, сейчас и без того высокая планка по возрасту и не все доходят до момента получения своих законных пенсионных накоплений. Тем не менее, ряд условий досрочного ухода на заслуженный отдых есть.
1) Семипалатинский полигон
Все граждане, которые проживали в городах, попадающих в зону поражения излучением от Семипалатинского ядерного испытательного полигона, на протяжении 5 лет, начиная с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, могут воспользоваться льготным выходом на пенсию до достижения пенсионного возраста.
- Женщины в 45 лет (стаж 20 лет)
- Мужчины в 50 лет (стаж 25 лет)
Дело в том, что данный полигон был засекречен и о работе никто не знал. Деятельность объекта приводила к тому, что близлежащие города и прочие поселения подвергались ядерному облучению, которое пагубно влияло на здоровье и продолжительность жизни граждан.
Для оформления выхода на пенсию вам понадобится:
- Паспорт
- Адресная справка
- Номер лицевого банковского счёта
- Справка о доходах и отчислениях в социальные фонды
- Трудовая книжка
- Документ об образовании
- Военный билет
- Свидетельство о заключении\расторжении брака
- Свидетельства рождения детей, в том числе усыновленных и документ подтверждающий факт усыновления
- Любой документ, подтверждающий проживание в опасной области.
2) Многодетные матери
В Казахстане с особым почтением относятся к матерям, которые воспитывают большую семью. Власти не только предоставляют различные льготы, ордены, пособия и выплаты соответствующим гражданкам, но и готовы их отпустить на пенсию раньше положенного времени. По данным на 2020 год, если:
- Более 5 детей
- Стаж превышает 20 лет
- Возраст не менее 53 лет
- Самому младшему ребенку не меньше 8 лет
В этом случае женщина может рассчитывать на ранний уход на пенсию. Для того, чтобы оформить такой выход на заслуженный отдых, многодетной матери необходимо собрать определенный пакет документов:
- Свидетельства рождения каждого ребенка
- Свидетельство об усыновлении детей
- Копии паспортов детей (старше 18 лет)
- Справки с места учебы каждого ребенка или документы о полученном образовании
- Справка с места проживания (Примечание! Все дети должны жить с родителями)
- Свидетельства о заключении и расторжении браков за всю жизнь
- Свидетельства о смерти детей (если это имело место быть)
Условия назначения пенсии работникам пожарной охраны
Пенсионное обеспечение сотрудникам противопожарной службы назначается при выработке 15-летнего стажа. Это для работников министерства по ЧС. Остальным пенсионные выплаты начисляются на общих основаниях.
Досрочная пенсия сотрудникам пожарной охраны полагается при выполнении двух условий:
- достижении 50-летнего возраста;
- если в должности отработано больше 25 лет.
Пожарный – человек, который тушит пожар? Не только. Список лиц, принадлежащих этой профессии, весьма обширен. Согласно постановлению правительства № 437, утвержденному правительством России в июне 2002 года, в него входят:
- работники машинного отделения на пожарных кораблях;
- боцманы и матросы;
- водители служебного автотранспорта;
- экипажи пожарных расчетов;
- специалисты по прожекторам;
- капитан пожарного корабля, рулевой, механик с помощником и машинисты;
- ИТР пожарной части;
- начальник караула и командиры подразделений;
- руководители насосных станций и мобильных установок, предназначенных для тушения.
Право досрочной пенсии для граждан, связавших свою жизнь с противопожарной службой, оговаривается в 27 статье федерального закона об обеспечении россиян в старости. Государственной Думой РФ в 1994 году принят закон, направленный на укрепление пожарной безопасности страны.
Федеральная противопожарная служба занимается ликвидацией возгораний высочайшей степени сложности масштабного характера. Работа проводится в сложных условиях, когда огнем охвачена большая площадь. Проведение спасательных операций сопровождается повышенными требованиями. Региональный уровень много проще.
Именно сотрудники федеральной службы, согласно закону, получают пенсию по старости раньше отведенного для обычных граждан срока. Муниципальным пожарным и добровольным формированиям досрочная пенсия не полагается.
Со скольки лет выходят на пенсию женщины?
В 2020 году для женщин установлен возрастной рубеж выхода на пенсию в 59,5 лет. Рассчитывать на получение государственного пособия могут жительницы РК, родившиеся в 1960 г.
Повышение пенсионного возраста производится в соответствии с Законом № 105-V, вступившего в действие 21 июня 2013 г. Указанный нормативный документ ввел в действие ряд поэтапных изменений для возможности ухода на отдых и получение государственного пособия. К в 2018 году первый блок возрастных увеличений был внедрен.
В результате все граждане получили по три года прибавки к ранее установленной возрастной границе:
- Мужчинам 60 лет изменили на 63;
- Женщинам 55 на 58.
Но на этом реформы не окончены. Было решено сравнять пенсионный возраст для женщин до уровня мужчин – 63 лет.
С 1 января 2018 г. стала внедряться вторая часть реформ – постепенное увеличение срока получения пособия, из расчета по 6 месяцев в год. Такая тактика позволит достигнуть ранее намеченных результатов в 63 до 2027 г.
Пенсия по выслуге лет: требования и особенности
Служба в МЧС приравнена к деятельности в ОВД из-за высокой сложности и опасности. При этом Министерство чрезвычайных ситуаций – огромная структура, состоящая из множества подразделений и отделов. И не каждый сотрудник рискует здоровьем во время службы. Поэтому, не всем служащим в этой организации положена специальная пенсия. Сотрудникам, обеспечивающим исправное функционирование ведомства, льготы не положены. Это касается специалистов отдела кадров, бухгалтеров, юристов и т.д.
Льготная пенсия МЧС назначается лицам, занимающим рядовые и начальствующие позиции. У них должно быть специальное звание. Его присваивает государство. Специальный стаж, который нужен для получения льготы, считается с дня, когда присвоили звание.
Кроме того, в 2004 году был выпущен Указ Президента РФ №868, в котором говорится, что работники МЧС – это служащие пожарной охраны или ГПС. Если при этом они значатся, как военнослужащие спасательных воинских частей, им положена военная пенсия. Вопросами оформления пенсии в любом случае занимается специальный отдел МЧС.
Чтобы будущему пенсионеру, назначили льготную пенсию по выслуге лет, нужно достичь пенсионного возраста, иметь спецстажи специальное звание.
Обязательное условие для назначения пенсии иностранным гражданам
Основополагающим условием для применения международных соглашений о гарантии прав граждан на территории России является факт постоянного проживания гражданина на российской территории, этот факт может подтверждаться:
★ паспортом гражданина Российской Федерации с указанием регистрации по месту жительства;
★ видом на жительство (для иностранного гражданина или лица без гражданства), с отметкой о регистрации по месту жительства;
★ свидетельство о регистрации по месту пребывания.
Условием постоянного проживания в России для иностранного гражданина является получения вида на жительство, которое выдается не ранее истечения шести месяцев с даты получения «Разрешения на временное проживание» на территории Российской Федерации (кроме граждан Белоруссии) со сроком действия 5 лет. Разрешение на временное проживание выдает отделение миграционной службы по прошествии полугода от даты обращения за ним.
Процедура получения вида на жительство длится более года (кроме граждан Белоруссии).
Если стаж составляет 20 лет, то выплата равна половине от денежного довольствия. Если пожарный продолжает трудовую деятельность, то за каждый последующий год назначается доплата, которая составляет 3%. Размер выплаты увеличивается до того момента, пока не составит 85%.
Представители ПФ дополнительно назначают разные виды доплат к пенсии, которые предлагаются исключительно работникам МЧС, обладающим какими-либо наградами или званиями.
Местными властями предлагаются разные виды льгот, к которым относится:
- вдовы пожарников получают пенсию мужа, а также крупную сумму в виде компенсации расходов на погребение;
- скидки на оплату услуг ЖКХ;
- компенсации на оплате ремонта жилья или покупку горючего, предназначенного для отопления жилого строения;
- скидки на оплату проезда в городском общественном транспорте;
- бесплатная выдача путевок в санатории, а также оплата проезда до данного учреждения и обратно;
- получение пособий на несовершеннолетних детей.
Такие привилегии сохраняются даже после увольнения пожарного, а также пенсионерам предлагаются на местном уровне некоторые преференции.
Кто считается пожарным?
Проводы пожарного на пенсию могут состояться только в том случае, если им выработан определенный стаж на конкретной должности. Для сотрудников МЧС – 15 лет, для прочих должностей из Перечня – 25 лет. Отработав этот срок, пожарный может принимать поздравления при выходе на пенсию.
Досрочная пенсия по старости работникам МЧС предоставляется на общих основаниях. Условия два, но выполнение каждого из них для выхода на пенсию пожарных обязательно:
- возраст 50 лет;
- наличие особого стажа на должности Государственной противопожарной службы не меньше 25 лет.
На досрочную пенсию пожарных имеет право определенный круг лиц, который установлен постановлением Правительства № 437. Так, выйти на отдых раньше срока и оформить пенсию имеют право:
- водители пожарного авто;
- боцманы судна;
- матросы;
- прожектористы;
- собственно пожарные;
- машинисты корабля (пожарного);
- дежурные отряда;
- инженеры, диспетчеры, командиры отделения;
- капитаны и помощники на пожарном катере, судне;
- работники газодымной защиты;
- механики;
- начальники пожарных частей, технических и насосных станций, пожарного поезда и другие.
Выход на пенсию сотрудников пожарной охраны регламентируется 27-й статьей Закона про трудовые пенсии РФ. Статья 5 Закона №69-ФЗ всю государственную противопожарную службу делит на федеральную и региональную. Сотрудники федеральной службы имеют некоторые преимущества, в том числе при назначении пенсии, поскольку работа их сопряжена с особым риском и тяжелыми условиями ее выполнения.
Ими проводится тушение пожаров особой сложности, массовых, проведение спасательных работ в тяжелых условиях и более интенсивными и непростыми требованиями к выполнению обязанностей в сравнении с региональными условиями работы.
На какие льготы могут рассчитывать спасатели МЧС?
Право на получение льгот также имеют спасатели МЧС, которые работают в тяжелых условиях. В каком возрасте выходят на пенсию пожарники?
Государство предлагает выход только на трудовую пенсию, для которой обязательно потребуется выполнить несколько требований:
- трудовой стаж в опасных условиях для жизни не менее 15 лет;
- возраст спасателя должен быть больше 40 лет.
Стоит отметить, что возрастные лимиты не касаются спасателей 1-3 категории. Законодательством им разрешается досрочный выход на льготную пенсию, как только будет достигнут порог 15-летнего трудового стажа.
Исходя из специфики работы, право на льготную пенсию имеют работники федеральной службы МЧС. Немного другие условия выхода на пенсию имеют региональные службы, поэтому если работник по какой-то причине хочет сменить федеральное ведомство на региональное, то права выйти на покой при получении 15 лет стажа он лишается.
Поскольку степень тяжести работы сотрудников региональных служб МЧС другие, то и условия выхода на льготную пенсию у них корректируются:
- возраст работник должен быть не меньше 50 лет;
- общий трудовой стаж на должностях ГПС – 25 лет.
Согласно нормам начисления трудового стажа, будут считать только те дни, которые были отработаны полностью и на определенных должностях. Другими словами, засчитываются те рабочие дни, за которые начислялась заработная плата и были отчисления в ПФ России.
Стаж будет рассчитываться по календарному методу – 12 рабочих месяцев в 12 месяцев трудового стажа. Важно знать, что для региональных МЧС-ников не действует льготный стаж, согласно которому учитывается 1 рабочий год за 2 года трудового стажа.
Также в общий трудовой стаж не будут засчитываться периода прохождения учений или повышения квалификации.
Сколько нужно заплатить, чтобы получать пенсию 30 и 100 тысяч тенге?
Что касается самих ежемесячных выплат, то расчет для каждого претендента ведется индивидуально на специально разработанном калькуляторе.
«У нас есть калькулятор, разработанный специалистами, у которых есть лицензия на это. Мы смотрим конкретно, сколько вам лет, когда у вас дата дня рождения, какая сумма у вас накоплений, и уже согласно калькулятору считаем выплаты», — поделился эксперт.
Для примера мы попросили управляющего директора государственной аннуитетной компании посчитать, сколько будут получать четыре придуманных вкладчика.
Чтобы получать минимально возможную ежемесячную сумму в 31 245 тенге, женщине в возрасте 50 лет, не претендующей на гарантированные выплаты (выплаты наследникам в случае смерти клиента), достаточно перевести 12 477 691 тенге. Если кандидат не хочет оставлять средства после своей смерти «страховщикам», то можно доплатить деньги до суммы 12 576 956 тенге и тогда в течение 15 лет наследники могут забирать выплаты вместо него.
Чтобы получать ту же сумму мужчине в возрасте 55 лет, ему достаточно внести «выкупную» в размере 8 922 197 тенге без «гарантированного» пункта договора и 9 404 120 тенге — с ним.
Но получать 30 тысяч в месяц в старости желающих будет, скорее всего, не много. Поэтому мы попросили рассказать о «выкупных» для пенсии в размере 100 тысяч тенге.
Для той же 50-летней женщины с выплатой наследникам нужно внести 40 252 900 тенге, а 55-летнему мужчине — 30 098 000 тенге. Без гарантированных выплат — немногим меньше.