Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в других странах мира в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно статистическим данным в государстве проживает более 3-х миллионов пенсионеров. Чехи получают пенсионные выплаты в зависимости от того размера зарплат, который был для них возможен в период трудовой деятельности.
Государственная чешская пенсия
Средняя пенсия в Чехии составляет 10 тысяч крон, что намного меньше, чем в других странах Европы.
Чешский пенсионер получает пенсионный доход в половину своей ежемесячной зарплаты. В стране также действуют частные пенсионные фонды, где граждане могут сохранять и приумножать свои сбережения на старость.
Все работающие граждане государства отчисляют по государственной пенсионной страховке немалые проценты. Недавно законодатели предоставили жителям Чехии право решать, где будут храниться их пенсионные накопления: в госфонде или частном банке.
Как происходит начисление пенсии в Чехии
Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:
- базовая сумма. С 01.01.2019 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
- процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).
Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2011 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.
Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:
- теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
- расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.
При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.
При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.
Условия пенсии по старости при работе за границей
Если вы на протяжении жизни работали в разных странах, вы будете получать т. наз. частичную пенсию (dílčí důchod) – из каждой страны у вас будет право на сумму, соответствующую сроку страхования в этой стране. Однако это всегда зависит от того, как работает пенсионная система в данном государстве (например, есть страны, где система социального страхования не существует вообще), а также от того, заключила ли Чешская Республика с этой страной двусторонний договор (bilaterální smlouva). Такой договор позволяет засчитать к пенсии стаж из этой страны. Если, например, гражданин России работал 22 года в Украине, 8 лет в России и 10 лет в Чехии, часть 22 из 40 ему будет отправлять Украина, 8 из 10 – Россия, и 10 из 40 – Чехия.
Особенности пенсионной системы Чехии
Работа в Чехии – главное и обязательное условие для получения пенсии в этой стране. Право на материальную поддержку в Чехии получают те граждане, что имеют стаж законной работы в чешской республике, по результатам которой платили налоги в бюджет.
В прошлые годы в стране работала трехуровневая пенсионная система, которая состояла из солидарной, накопительной и добровольной ступеней.
Однако, в 2016 году в Чехии перешли на западную пенсионную схему. Сегодня в стране проводится политика по развитию добровольной системы и привлечению к ней все большего числа граждан. Специально для этого в Чехии приняты налоговые льготы, которые позволяют местным жителям без ограничений делать пенсионные накопления, а также вкладывать деньги в секторы экономики.
Согласно информации международных экспертов, пенсионная схема в Чехии признана передовой в Восточной Европе. Исследователи утверждают, что в стране создана одна из самых эффективных и полезных для граждан систем пенсионного обеспечения. В международных рейтингах пенсионных норм, Чехия приблизилась к первой десятке и уступает лишь Бельгии, США, Британии и Франции.
Пенсионный возраст и размер пенсии в Чехии
О пенсионном возрасте (чеш. — důchodový věk) для получения пенсий по старости. В Чехии происходит постепенное его увеличение — до 65 лет у мужчин и женщин. И в дальнейшем этот возраст планируется повысить. Определен уровень обязательного трудового стажа в 35 лет (кроме того, учитывается время пенсионного страхования, дающего право на пенсию: 15-20 лет и 20-25 лет для разных случаев).
Размер пенсии определяется теперь тремя компонентами: основной (минимальной) частью, страховой (зависит от зарплаты), накопительной (опосредовано произведенных сбережений в специальных пенсионных фондах – в настоящее время числом 8).
В заключение необходимо привести законодательный инструментарий, используемый в сложном процессе реализации социальной защиты и, в том числе, чешского пенсионного обеспечения (чеш. — Zákony z oblasti důchody a dávky).
Соответствующие выплаты регулируются как национальным законодательством, так и нормативными правовыми актами ЕС. Применительно же к иностранным гражданам, проживающим на территории ЧР и претендующим на получение пенсии в стране, действуют, кроме того, двусторонние международные соглашения о социальной помощи.
Следует руководствоваться по анализируемому вопросу, кроме Закона ЧР № 155 / 1995 «О пенсионном страховании» (чеш. — o důchodovém pojištění), еще и такими законами из Свода законов ЧР:
№ 582/1991 «Об организации и в реализации социального обеспечения», чеш. — o organizaci a provádění sociálního zabezpečení; № 589/1992 «О взносах на социальное страхование и о государственной политике в области занятости», чеш. — o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti; № 117/1995 «О государственной социальной помощи», чеш. — o státní sociální podpoře; № 110/2006 «О прожиточном минимуме», чеш. — o životním a existenčním minimu; № 111/2006 «О материальной помощи», чеш. — o pomoci v hmotné nouzi; № 187/2006 «О медицинском страховании», чеш.- o nemocenském pojištění; № 329/2011 «О предоставлении льгот инвалидам», чеш. — o poskytování dávek osobám se zdravotním postižením; № 427/2011 «О дополнительных пенсионных накоплениях», чеш. — o doplňkovém penzijním spoření»;
№ 426/2011 «О пенсионных сбережениях», чеш. — o důchodovém spoření.
Все эти законы, как и многие другие с ними связанные, как и упомянутый выше Закон ЧР о пенсионном страховании, находятся в постоянном поле зрения чешских законодателей. Из последних изменений данного закона следует отметить поправку в сторону увеличения базовой пенсионной выплаты (с 9% до 10%) (чеш. — základní výměru důchodu) от средней заработной платы по стране, которая вычисляется из суммы зарплаты без отчислений (чеш. — výpočtový základ); а также об увеличении размера пенсии на 1 000 чешских крон в месяц для пенсионеров, обеспеченных бесплатной медицинской страховкой, достигших 85-летнего возраста.
Пенсия в Чехии для иностранцев
Иммиграция в Чехию на легальных условиях – главное условие для построения надежного будущего для украинцев.
Лишь легально работающие мигранты имеют право на получение пенсии в этой стране.
Отметим, что между Украиной и Чехией заключен договор о социальном обеспечении. По его условиям, граждане обоих государств имеют право на поддержку – медицинское обслуживание, образование и получение пенсии.
Согласно нормам международного законодательства, украинцы получают права на пенсии по старости, инвалидности либо при утрате кормильца. Также иностранцы претендуют на пособия по болезни, рождению ребенка, погребение, а также имеют право оформить страховку от несчастных случаев и болезней.
Пенсия в Чехии для украинцев – реальна. Нужно легально работать или вести бизнес и открыть специальный счет в банке или частном пенсионном фонде. Суммы ежемесячных накоплений устанавливаются индивидуально.
Возраст выхода на пенсию в Чехии
На протяжении длительного времени в Чехии был установлен следующий пенсионный возраст: для женщин – 57 лет, а для мужчин – 60 лет.
Последнее время правительство активно обсуждает вопрос увеличения пенсионного возраста. В стране есть как сторонники реформирования, так и недовольные граждане, которые не смогут выйти на пенсию по достижению установленного ранее возраста. Сторонники в качестве основного аргумента выдвигают мысль о том, что чешская нация активно стареет, поэтому процент пенсионеров растет, а процент работающего населения растет не настолько стремительно. Противники аргументируют свою позицию тем, что сейчас наблюдается усиление миграционных процессов, поэтому в страну приезжают иностранные студенты и другие работоспособные граждане.
Чешское правительство выдвинуло предложение по поводу поднятия пенсионного возраста по старости до 73 лет. На 2019 год в Чехии установлено следующее: пенсионный возраст выхода на пенсию для граждан, которые родились позже 1971 года – 65 лет. Через каждые 5 лет пенсионный возраст будет пересматриваться, чтобы учитывать все демографические изменения в стране, среднюю продолжительность жизни, а также другие факторы.
Также сейчас установлен рабочий стаж, который составляет 35 лет, а для граждан, которые стали пенсионерами в 2010 году – 25 лет.
Основным видом общественного способа передвижения в центре Праги является трамвай. Вдали от центра – это автобусы. Прага — единственный город в Чехии, где есть метрополитен.
Одна поездка на общественном транспорте стоит чуть меньше 1 евро. Выгоднее покупать проездной на месяц, который стоит 20 евро.
Проезд между городами и селами можно осуществить на поезде или автобусе. Поезд до двух раз дешевле, но зачастую медленнее.
Также довольно выгодным и очень удобным средством передвижения является автомобиль, поскольку дороги высокого качества, а стоимость топлива не настолько высока. Например, бензин А95 – 1-1,15 евро, ДТ – 1 евро, а газ – меньше 0,5 евро. Необходимо отметить, что автобаны между населёнными пунктами платные, на всех АЗС продают специальные виньетки для проезда по платным магистралям. На легковое авто это будет стоить 11 евро на 10 дней пользования и 55 – на год.
Это интересно
Экономные пражане привыкли сочетать поездки на личном авто с общественным транспортом, поскольку парковки в центре очень дорогие, больше евро за час, а бесплатные паркинги всегда забиты до отказа.
Чехия – это европейская страна, которая привлекает иностранных граждан высоким уровнем жизни, поэтому многие россияне здесь живут на постоянной основе, а затем возникает пенсионный вопрос.
Пенсионная система страны касается как коренных жителей, так и иностранцев, которые здесь проживают. Правительство Чехии все больше внимания уделяет проведению пенсионных реформ, а также внесению актуальных нововведений, чтобы обеспечить граждан всем необходимым. Сейчас в Чехии введена система начисления пенсии, как в странах Европейского Союза. Несмотря на все демографические проблемы, пенсионная реформа в Чехии – это одна из самых стабильных в мире, но есть характерные особенности, которые не позволяют назвать ее абсолютно удобной и для правительства, и чехов, и иностранных граждан.
Право на пенсию напрямую зависит от выплаченных пенсионных взносов в фонд работодателем и работником, а также от рабочего стажа. На размер пенсии влияет еще один важный фактор – размер заработной платы, потому что чем больше зарплата, тем больший процент перечисляется в пенсионный фонд, и соответственно гражданин может рассчитывать на большую сумму пенсии. Также в Чехии выйти на пенсию можно, даже если половина рабочего стажа в другой стране, но здесь большое значение имеет, в какой именно стране.
Досрочная пенсия в 2023 году
Раньше установленного возраста на пенсию выходят:
- при наличии большого трудового стажа (37 лет для женщин и 40 лет для мужчин), но возраст выхода на пенсию должен быть не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (в 2023 году к этой возрастной категории также относятся мужчины 1961 года рождения и женщины 1966 года рождения);
- многодетные матери;
- работавшие в тяжелых и опасных условиях;
- работавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий;
- лица некоторых социально значимых профессий, например, педагоги и врачи, водители, спасатели и др. (после набора 25 лет стажа эти специалисты могут выйти на досрочную пенсию через три года после набора стажа).
Помимо требований к профессии, есть еще иные условия досрочного выхода на пенсию по каждой из категорий.
В каком возрасте можно выйти на пенсию в России
Пенсия по возрасту (страховая) – это ежемесячные выплаты, которые назначаются в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы или иных вознаграждений, которые человек перестал получать вследствие старости. Страховая пенсия является самой распространённой пенсией в России, её размер ежегодно индексируется государством за счет увеличения фиксированной выплаты.
Пенсию по старости раньше получали мужчины в 60 лет, а женщины – в 55 лет. Однако после проведения пенсионной реформы в 2017 году было решено изменить этот срок в сторону увеличения. Чтобы не увеличивать срок слишком резко, правительство приняло решение о введении специального переходного периода, который будет длиться 10 лет.
За это время пенсионный возраст будет постепенно увеличен до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин. Каждый год прибавляют по полгода до срока выхода на пенсию, а начиная с 2021 года, каждый шаг приравнивается к одному году. В конце этого периода, то есть в 2028 году, претендентам на выплаты нужно будет иметь 30 пенсионных баллов и 15 лет стажа.
Какие документы нужны для оформления пенсии
Чтобы оформить пенсию, нужно обратиться в ответственное за назначение пенсионных выплат ведомство, и предоставить документы, подтверждающие ваше право на получение пенсии. На основании этих документов ведется прием граждан и составляется заявление на назначение пенсии.
Документы для пенсии:
- Паспорт гражданина РФ или иной документ, подтверждающий личность;
- СНИЛС;
- Трудовая книжка;
- Свидетельство о заключении брака;
- Свидетельства о рождении детей для многодетных семей или родителей детей-инвалидов.
Именно этот набор является основным, его достаточно для обращения в ПФР. Как правило, в фонде уже имеются все необходимые данные о месте трудоустройства и стаже пенсионера, так как работодатели подают им эту информацию ежемесячно.
Но если у сотрудников пенсионного фонда по каким-то причинам отсутствуют нужные сведения, у вас могут дополнительно попросить принести:
- Копии лицевых счетов из архивов;
- Лицевые счета за выдачу зарплаты и соответствующие ведомости;
- Трудовые договора;
- Договоры гражданско-правового характера;
- Выписки из приказов;
- Справки, которые уточняют особый характер или условия работы.
Где получать эти документы? В отделе кадров по месту каждого трудоустройства, либо напрямую у работодателя. Если организация была ликвидирована, нужно поднимать архивы или приносить те документы, которые у вас сохранились.
У каждого документа, подтверждающего период работы, должны иметься номера и дата выдачи. Они будут использоваться только в том случае, если в них указаны все нужные данные: ФИО работника и дата его рождения, место работы, профессия и период работы.
Анализ различий в возрасте выхода в странах мира
Оценивая состояние пенсионных систем в разных странах мира, а также демографическую и социальную ситуацию, следует отметить, что с каждым годом люди будут выходить на пенсию значительно позже. Во многом это связано с тем, что продолжительность жизни становится выше, а пожилые люди остаются активными и трудоспособными довольно долго.
Кроме этого, изменилась ситуация и связанная с характером осуществления трудовой деятельности. Если, буквально полвека назад, условия труда многих работников были довольно тяжелыми, что приводило к ранней потере трудоспособности, то теперь, благодаря автоматизации рабочих процессов и роботизации опасных производств, люди в меньше степени заняты в сфере, где высока вероятность утраты здоровья.
Справка! Конечно, описываемая выше ситуация, в первую очередь, справедлива для развитых государств Европы и Северной Америки. Однако, в целом, они являются локомотивом общемировых процессов, где подобные тенденции имеют место быть в глобальном масштабе.
Для наглядности следует провести анализ ситуации, связанной с выходом на пенсию в разных регионах мира.
Минимальная пенсия — для кого
Несмотря на недавние изменения в отношении размера самой низкой пенсии по старости в Польше, программа «Mama 4 PLUS» (подробнее о ней ниже) вступила в силу. Но некоторые условия, которые должны быть выполнены, чтобы мы имели право на минимальную пенсию, не изменились. Речь идет, прежде всего, о достижении необходимого пенсионного возраста и о наличии обязательных и необязательных периодов.
В частности, самая низкая пенсия в Польше выплачивается:
• женщинам после 20 лет службы,
• мужчинам после 25 лет службы.
Вторым условием является достижение пенсионного возраста. Это 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Только при соблюдении обоих этих условий человек получает право на минимальную пенсию в Польше. Однако что делать, если ушедший на пенсию работник не имеет необходимого стажа? В этом случае ZUS не будет назначать ему минимальную пенсию, а будет выплачивать пособие только в сумме, полученной от взносов, накопленных на пенсионном счете.
Вернемся, однако, к упомянутому выше акту “Mama 4 PLUS”. Мы говорим здесь о пенсии по беременности и родам, на которую имеют право женщины, родившие и воспитавшие как минимум четверых детей, но не получили право на пенсию. Это пособие также предоставляется отцам, воспитавшим по меньшей мере четверых детей в том случае, если они были осиротевшими или оставленными своей матерью. Лица, достигшие пенсионного возраста и не имеющие необходимых средств к существованию, могут подать заявку на получение пособий по указанной программе. Однако это еще не все! Минимальный период уплаты налогов в размере 10 лет также требуется.
Что нового по пенсионному возрасту на сегодня: новый пенсионный возраст в 2022 году в России
Одним из основных условий для назначения страховой пенсии по старости в России в 2022 году является достижение пенсионного возраста, установленного соответственно для женщин и мужчин. В связи с принятием закона о повышении пенсионного возраста общеустановленные значения были повышены — с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 для мужчин.
Отдельным категориям граждан пенсия назначается досрочно, раньше общеустановленных нормативов возраста. Такие льготы предоставляются в связи с тяжелыми, опасными условиями труда, а также по определенным социальным мотивам. К примеру:
- работающим в районах Крайнего Севера;
- во вредных условиях;
- педагогическим и медицинским работникам;
- многодетным матерям и так далее.